重中之重丨河南企业开展“能力提升年”活动 多措并举促实效

发布时间:2022年07月22日 来源:河南企业

  2022年,河南企业围绕集团能力提升工程总要求,按照思想引领、问题导向、时间标准的工作要求,多措并举深入开展能力提升年活动。

  开展实战化大培训,扎实磨炼过硬本领

  干部素养大培训。河南企业始终坚持全面提升干部员工综合素质能力,全面深化体质综合改革等,努力建设一支高素质、专业化、创新性的队伍。

  全员绩效大培训。聚焦重点工作安排部署,完善管理机制,夯实工作基础,责任落实到位,工作落实到人,切实发挥绩效考核“指挥棒”作用。

  综合业务大培训。各业务板块开展专业化培训,形成“比学赶帮超”的良好局面和浓厚氛围。

  开展专业化大练兵,增强履职尽责能力

  立足本职岗位,开展业务大练兵。对标做大做强做优的战略目标,围绕高效内控管理,组织企业业务部门员工立足本职岗位,开展业务练兵和工作交流,让员工在工作实践中再学专业常识,提升专业素养。

  全面深入开展安全生产大练兵。多方式、常态化统筹开展生产经营和疫情防控工作,进行安全隐患排查整改。多渠道开展安全生产应急预案宣传培训学习。

  对标开展先锋示范大练兵。分模块、分业务,组织业务部门员工到对标企业参观学习,推动员工在急难险重岗位历练磨炼,围绕精细服务、人人守规等中心任务,立足各类岗位开展先锋示范岗创建活动,促进企业岗位练兵、岗位实践、岗位成才。

  开展特色比武,亮实绩出真章

  以实现思想作风、体制机制、方式方法、服务质量等全方位的大提升为目标,坚持问题导向、思想引领、制度先行、改革驱动,查找工作短板,勇于革新,善于反思,科学谋划,扎实、深入推进工作质量跨越式提升。


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