人才强企|河北企业2022年度春季招聘面试 工作圆满结束

发布时间:2022年04月26日 来源:河北企业

  为深化国有企业三项制度改革,落实集团高层次人才引进工作部署,推动企业高质量发展,按照中国中检人才招聘管理和人才引进工作安排,河北企业运用中检集团招聘管理系统,高效、高质量完成年度第一批春季招聘面试工作。
  招聘信息发布期间,河北企业组建专家审核团队,根据2022年度人才招聘计划,对应聘者学历、专业和岗位匹配度进行线上初筛审核,最终进入面试环节的应聘者全部为本科以上学历,其中研究生学历人员超过50%,招聘效率和人员质量较以往大幅提高。 
  科学研判当前疫情发展和防控要求,精准制定招聘方案。本次招聘面试充分利用信息化手段,“线上视频面试”和“线下现场面试”相结合,分类开展省内外应聘人员招聘面试工作。来自深圳、湖南、山东等省外的应聘人员采取网络限时测试、远程视频面试等面试形式,实现了疫情防控与人员招聘“两不误”,确保了疫情常态化防控阶段招聘工作的有序开展。
  在本次招聘工作中,河北企业提升用人理念,采用卡特尔分析测试和半结构化面试程序,通过对应聘者在沟通协调、学习创新、团队协作、统筹规划、抗压能力、合规意识、专业素养等多个维度进行考核,进一步提高招聘的科学性和精准性, 切实将企业需要的人才识别出来,为今后优化完善选人用人机制,实现人才强企战略奠定了良好基础。

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